team bulding

Comment renforcer l’engagement de vos collaborateurs pendant le confinement ?

4/24/2020

Hélène, notre Office Manager a listé pour vous quelques conseils pour prendre soin des salariés malgré le confinement.

Effet miroir

La première chose et la plus importante : votre attitude et état d'esprit se reflétera sur vos collaborateurs. Soyez positif, vous répandrez ainsi cette énergie autour de vous et de vos collaborateurs.

Présence et écoute

Il est important de rester “connecté” pour garantir une présence et une écoute pour ceux qui en ont le plus besoin. Le confinement a un impact sur la vie de chacun, et celui-ci varie d'un individu à un autre. Il est donc important dans vos échanges avec vos équipes, de ne pas discuter uniquement de travail. Incluez des temps moins formels en début ou fin d'échange, pour leur demander comment ils vont, comment ils s'occupent etc. Et pour ne pas être intrusif, partagez également aussi en toute transparence la manière dont vous vivez ce confinement et vos passe temps.

📍Le conseil d'Hélène: livres, films, séries, musiques sont d'excellents sujets en ce moment 😉

Accompagnement 2.0

L’accompagnement des collaborateurs peut se présenter sous différents formats :

➡️Créer un groupe WhatsApp ou invitez vos collaborateurs sur Slack pour favoriser et inciter les échanges entre eux. ➡️Organiser des apéros, cours de sports ou coffee-time en visio. ➡️Lancer des challenges, des concours de gâteaux, ou encore des soirées jeux comme un blind test par exemple.

Au-delà du fait de garder un contact humain avec vos équipes, ces rituels d’échange permettront aussi de mieux connaître vos collaborateurs et de renforcer les liens.

Prêtez attention à vos collaborateurs et à leur famille

Vous pouvez aussi opter pour la mise en place d’une newsletter ou d’un email hebdomadaire qui regroupe des conseils, des bons plans comme des codes promos par exemple ou encore des astuces de la vie quotidienne pendant le confinement trouvées sur internet ou sur les réseaux, des activités qui peuvent également inclure les enfants pour vos collaborateurs parents.

📍Le conseil d'Hélène: gardez votre optimisme, votre bonne humeur, votre sens de l’humour, votre courage et faites-en des atouts.

Découvrez une petite liste d'outils à utiliser

➡️ZOOM pour les visioconférences Le petit + : c'est gratuit pour les réunions de moins de 40 minutes !

➡️Skribbl le petit pictionary en ligne !

➡️Blindz pour des blind-test en équipe.

➡️Houseparty pour mêler visioconférences et petits jeux. NB : un bon niveau d'anglais est requis pour les quizz de cette application !