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Moniteur éducateur: fiche métier
Le métier de moniteur éducateur est dédié à l'accompagnement quotidien de personnes en difficulté ou en situation de dépendance. Cette profession du médico-social requiert une formation spécifique, sanctionnée par le Diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur (DEME). Les missions du moniteur éducateur sont variées, allant de l'assistance dans les actes élémentaires de la vie à l'animation et l'organisation du quotidien. De plus, il joue un rôle essentiel dans la prévention et l'éducation.
Le rôle et les missions du moniteur éducateur
Le moniteur éducateur a pour mission principale d'accompagner les individus en situation de difficulté, qu'il s'agisse d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de personnes âgées. Cet accompagnement consiste à aider ces personnes à développer leur autonomie et à favoriser leur intégration sociale. Pour ce faire, le moniteur éducateur met en place des activités éducatives et des actions de prévention.
Il travaille généralement en équipe, sous la direction d'un éducateur spécialisé et en lien avec d'autres professionnels de la santé et du secteur social. Il peut exercer dans différents établissements médico-sociaux, tels que des centres de soins, des structures d'accueil spécialisées, ou encore des établissements de protection de l'enfance.
Le rôle du moniteur éducateur s'étend également à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne des personnes prises en charge. Il peut ainsi être amené à encadrer des activités de loisirs, à assurer un soutien scolaire, ou à aider les personnes dans leurs démarches administratives.
Enfin, le moniteur éducateur a un rôle important en matière de prévention. Il veille à identifier et à prévenir les situations de risque, et il participe à la mise en œuvre de projets d'animation ou d'action éducative visant à prévenir les difficultés.
Quelle différence entre TISF et moniteur éducateur ?
Le technicien de l’intervention sociale et familiale et le moniteur éducateur ont suivi des formations et obtenu des diplômes distincts (DETISF pour le premier, DEME pour le second).
Leur rôle est également différent. Le métier de moniteur éducateur se concentre essentiellement sur l’éducation, l’accompagnement, l’intégration et l’insertion des personnes en difficulté quand l’emploi de technicien de l’intervention sociale et familiale est plus orienté « familles ». Le TISF a en effet pour principale mission d’accompagner les familles dans l’organisation du quotidien, de renforcer les compétences parentales et de contribuer à l’amélioration des conditions de vie au sein du foyer.
Quelles sont les conditions de travail d’un moniteur éducateur ?
Le moniteur éducateur travaille en équipe dans un environnement collaboratif et peut être amené à exercer dans des lieux riches et variés.
Néanmoins, le travail est exigeant, physiquement et émotionnellement. Le moniteur éducateur peut avoir à faire face à des situations difficiles. Selon l’établissement, il peut également assurer des permanences de nuit, le weekend ou les jours fériés dans les internats.
Les compétences et qualités nécessaires pour ce métier
Le profil d'un moniteur éducateur exige une série de compétences et de qualités spécifiques.
Compétences techniques :
- Capacité à travailler en équipe : Les moniteurs éducateurs travaillent souvent en collaboration avec d'autres professionnels du secteur médico-social.
- Maîtrise de techniques d'animation : Ils peuvent être amenés à organiser des activités de loisirs pour les personnes prises en charge.
Qualités personnelles :
- Patience : L'accompagnement de personnes en difficulté demande une grande patience et une forte capacité d'écoute.
- Empathie : Une empathie sincère facilite l'établissement d'une relation de confiance avec les personnes accompagnées.
- Sens de l'organisation : Le moniteur éducateur doit pouvoir organiser et gérer les activités quotidiennes de personnes dépendantes.
- Disponibilité : Étant donné les [horaires irréguliers] et les [permanences de nuit] qui peuvent être associés à ce métier, une grande disponibilité est requise.
Au-delà de ces compétences et qualités, le moniteur éducateur doit faire preuve d'un grand sens de l'organisation et d'une ouverture d'esprit pour pouvoir s'adapter à des situations diverses et imprévues.
Formation et diplômes requis pour devenir moniteur éducateur
Pour devenir moniteur éducateur, le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME) est indispensable. Ce diplôme est accessible sans condition de diplôme préalable, mais une sélection est organisée par chaque centre de formation incluant une épreuve écrite et des épreuves orales.
La formation pour obtenir le DEME dure généralement deux ans. Elle se décompose en plusieurs domaines de formation, dont l’accompagnement social et éducatif spécialisé, la participation à l’élaboration et à la conduite de projet éducatif spécialisé, et le travail en équipe pluriprofessionnelle.
Les personnes ayant une expérience professionnelle de deux ans en tant que moniteurs éducateurs peuvent bénéficier d’une dispense pour certaines parties de la formation.
Parmi les autres diplômes acceptés pour exercer ce métier, on retrouve le Diplôme d’État d’Educateur Spécialisé (DEES) ou un BEP en carrières sanitaires et sociales après le collège.
Comment devenir moniteur éducateur principal ?
Il n’existe pas de formation spécifique pour devenir moniteur éducateur principal. L’emploi est accessible « au choix » ou par voie d’examen professionnel :
- S’il est titulaire d’un diplôme d’état et justifie d’au moins 1 année d’ancienneté dans le 6e échelon de la première classe et de 3 années d’expérience dans un corps, cadre d’emploi ou emploi de catégorie B ou de même niveau, le moniteur éducateur peut se voir accorder un poste de moniteur éducateur principal « au choix » lors des Commissions administratives paritaires (CAP).
S’il a atteint le 4e échelon et justifie de 3 années d’expérience dans un corps, cadre d’emploi ou emploi de catégorie B ou équivalent, il peut s’inscrire à l’examen professionnel pour obtenir un poste de TISF.
L'alternance et l'apprentissage dans le parcours de formation
L'alternance et l'apprentissage sont des voies d'accès privilégiées pour la formation de moniteur éducateur. Ils permettent de conjuguer théorie et pratique et de se former tout en étant salarié.
- Contrat d'apprentissage : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet à l'apprenti de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d'acquérir un diplôme d'État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master,...). Il prépare à une qualification professionnelle et favorise une insertion professionnelle réussie.
- Contrat de professionnalisation : Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre une entreprise et un salarié. Son objectif est l'insertion ou la réinsertion professionnelle du salarié par l'acquisition d'une qualification professionnelle.
Les avantages de l'alternance : L'alternance offre de nombreux avantages. Elle permet d'acquérir une première expérience professionnelle significative, de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en cours, de découvrir le monde du travail, de créer un réseau professionnel, ou encore de financer une partie de ses études.
- Recherche d'une entreprise : Avant de s'inscrire en alternance, il est nécessaire de trouver une entreprise prête à accueillir l'alternant et à financer sa formation. Cette recherche peut prendre du temps et nécessite de la persévérance.
En somme, l'alternance s'avère être une option enrichissante pour se former au métier de moniteur éducateur, à condition de trouver une entreprise d'accueil et de faire preuve d'adaptabilité pour concilier formation théorique et pratique.
Pourquoi devenir moniteur éducateur ?
Le métier de moniteur éducateur est un métier de passion qui allie le sens du dévouement et l’envie de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale d’enfants ou d’adultes en situation complexe. Il revêt donc une dimension relationnelle forte, offre une gratification à la fois personnelle et professionnelle et un profond sentiment d’accomplissement.
Les offres d’emploi et de missions comme les opportunités d’évolution sont également nombreuses. La formation est courte et facilement accessible.
Le salaire d’un moniteur éducateur
Le salaire du moniteur éducateur peut varier en fonction de plusieurs facteurs. En début de carrière, le salaire peut être proche du SMIC, avec un montant brut d'environ 1 588 € par mois. Cependant, avec de l'expérience et à mesure que le moniteur éducateur gravit les échelons, il est possible d'atteindre une rémunération de 2 333 € bruts mensuels, soit environ 1 866 € nets.
- En moyenne, le salaire d'un moniteur éducateur en France est d'environ 1 900 € net par mois, soit une rémunération annuelle autour de 22 600 €.
- Certains moniteurs éducateurs peuvent percevoir une rémunération supplémentaire, en moyenne de 117 €, allant de 27 € à 369 €.
Il est à noter que le salaire peut varier en fonction du secteur d'activité (public ou privé) et de la région de travail.
Dans le secteur privé, le salaire du moniteur éducateur dépend de la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées, mais peut varier selon l’établissement employeur.
Les évolutions possibles
Grâce à son diplôme, le moniteur éducateur bénéficie d’allègements de formation pour devenir éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé ou éducateur de jeunes enfants. Il peut également s’orienter vers un poste de technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF) après avoir obtenu le DETISF ou viser un diplôme de niveau bac + 5 (Caferuis ou Cafdes) afin de diriger un service ou un établissement social.
Offres d'emploi et débouchés dans le domaine
Le secteur du travail social offre de nombreuses opportunités pour les moniteurs éducateurs. Les postes à pourvoir sont variés, allant de l'éducation spécialisée à l'accompagnement des adultes handicapés, en passant par l'aide au développement de l'autonomie.
Ces offres d'emploi peuvent être en CDI, CDD ou intérim. On retrouve des postes dans tout le territoire français, que ce soit en milieu urbain ou rural, dans le secteur privé comme la fonction publique.
Comment recevoir des offres pour moniteur éducateur sur l'app Brigad ?
La pénurie de candidats dans le secteur médico-social est importante. Les offres d’emploi et de mission pour le moniteur éducateur ne manquent donc pas.
Pour recevoir des offres d'emploi pour moniteur éducateur, il suffit de:
- Télécharger l’application Brigad (sur App Store ou Google Play) et créer votre compte
- Personnaliser votre profil pour recevoir des missions adaptées à vos besoins
Vous acceptez celles qui vous conviennent en fonction de l’établissement, du temps de travail ou encore des horaires proposés. Une solution qui privilégie le libre choix et la flexibilité.
Comment devenir moniteur éducateur en libéral ?
Pour vous installer comme moniteur éducateur libéral, vous devez être détenteur du diplôme d’État de moniteur éducateur (DEME). Celui-ci remplace le certificat d’aptitude aux fonctions de moniteur éducateur (CAFME).
Vous devez ensuite choisir un statut juridique (micro-entreprise, par exemple) et déclarer votre activité à l’URSSAF. Il vous faut également souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle.
Une fois que tout cela est fait, il vous suffit de créer votre profil sur l’application Brigad. Une mission vous sera rapidement proposée.
Comment trouver un moniteur éducateur avec Brigad ?
Nous savons que la pénurie de candidats dans le secteur médico-social place les établissements dans une situation délicate. C’est pourquoi notre application vous met rapidement en relation avec un talent, expérimenté et aux compétences attestées : en quelques clics seulement, votre équipe peut être complétée pour une courte ou une longue durée, selon les besoins.
Pour trouver un moniteur éducateur libéral pour une mission ponctuelle ou pour un CDD de remplacement, 3 étapes suffisent:
- Inscrivez-vous sur Brigad sur votre ordinateur ou l'application mobile.
- Configurez vos offres de missions: description, compétences, durée..
- Postez votre mission et laissez l'algorithme s'occuper du reste : 80% des missions sont acceptées dans la journée.
Les établissements à la recherche d'un moniteur éducateur
Brigad est présente dans les grandes villes de France : Paris, Lyon, Bordeaux, Lille et Marseille. Mais également à Londres. Des villes où le secteur médico-social et sanitaire recrute de nombreux professionnels.
Nous travaillons avec des aides-soignants, auxiliaires de vie, infirmiers en soins généraux, infirmiers de bloc opératoire, infirmiers anesthésistes, infirmiers coordinateurs, infirmiers puériculteurs ou encore agents de service hospitalier. Mais également avec des établissements médico-sociaux variés comme les hôpitaux, les EHPAD..
Notre équipe veille toujours à répondre aux besoins des établissements dans les meilleurs délais. Ces derniers trouveront donc rapidement du renfort et le moniteur éducateur, des missions.