Demander une démo

Trouvez une Aide Soignante qualifiée en quelques minutes

Des profils diplômés et strictement vérifiés
Satisfaction de 4,5/5 au cours des 200 000 dernières missions.

Postez votre demande de renfort en 3 minutes grâce à une application simple.
80% des missions que vous postez sont acceptées en moins de 2 heures.
Retravaillez avec vos profils favori(e)s.
Gagnez en efficacité et en confiance avec des professionnels qui connaissent déjà vos équipes et votre établissement.
Essayez l’appli sans vous engager.
Créez votre compte sans engagement, et ne payez qu’une fois la mission terminée.

Sommaire

Comment trouver une aide soignante en auto-entrepreneur / libérale ou une Aide Soignante vacataire avec Brigad ?

Le métier d'aide-soignante est un pilier fondamental du système de santé, offrant des soins quotidiens et un soutien indispensable aux patients. Cette profession, alliant compétences techniques et qualités humaines, joue un rôle crucial dans la prise en charge et le bien-être des personnes en situation de dépendance ou de convalescence.

Aide Soignante à domicile vs en établissement : quelles différences ?

Les rôles et les responsabilités des aides-soignantes varient considérablement entre le travail à domicile et en établissement. Chaque environnement offre des défis uniques ainsi que des récompenses, et le choix entre les deux dépend souvent des préférences personnelles, des compétences, et de la formation de l’aide-soignante.

L'aide soignante à domicile joue un rôle clé auprès des seniors, facilitant leur retour à l'autonomie. Intégrée au sein du Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), elle opère sous la supervision d'un infirmier, l'assistant dans divers soins tout en réalisant ses activités habituelles d'assistance à domicile.

Critères	Aide-Soignante À Domicile	Aide-Soignante En Établissement
Environnement de travail	Au domicile du patient, dans un cadre souvent plus personnalisé et intime.	Dans des établissements de santé comme les hôpitaux, EHPAD, cliniques.
Types de soin	- Soins d’hygiène et de confort<br>- Aide aux repas<br>- Accompagnement dans les activités quotidiennes<br>- Surveillance de l’état de santé	- Soins d’hygiène et de confort<br>- Aide aux repas et à la mobilisation<br>- Surveillance et suivi médical plus approfondi<br>- Exécution de certains soins techniques sous supervision
Patients	Souvent des personnes âgées, handicapées, ou convalescentes à leur domicile.	Une variété plus large incluant des patients de tous âges et conditions médicales.
Flexibilité et Horaires	Peut offrir une plus grande flexibilité d’horaires, incluant parfois des gardes de nuit ou des interventions le weekend.	Horaires plus structurés mais peuvent inclure des rotations de nuit, des weekends et des jours fériés.
Autonomie	Nécessite souvent une grande autonomie et capacité d’adaptation aux différents domiciles et besoins spécifiques des patients.	Travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire, avec des protocoles et des directives plus stricts.
Formation et compétences	Les compétences en communication et en gestion de situations imprévues sont cruciales. La formation continue est encouragée pour répondre aux besoins spécifiques des patients.	Nécessite des compétences techniques pour une large gamme de soins, avec des opportunités de spécialisation et de formation continue dans le domaine de la santé.
Relation patient	Peut développer des relations plus profondes et à long terme avec les patients en raison du cadre intimiste.	Bien que des relations soignants-patients se développent, elles sont souvent moins personnalisées en raison du nombre plus élevé de patients.
Type de contrat	Les contrats peuvent varier de missions ponctuelles à des contrats à long terme, souvent flexibles pour s'adapter aux besoins du patient.	Généralement, les contrats sont à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), avec des conditions de travail réglementées par l'établissement.

Les méthodes traditionnelles pour recruter une aide soignante

Le recrutement d'une aide-soignante par des méthodes traditionnelles est une pratique courante dans le secteur des soins de santé. Bien que ces méthodes aient fait leurs preuves au fil des ans, elles présentent certaines limitations dans le contexte actuel.

Annonces dans les journaux

Publier des offres d'emploi dans les sections classifiées des journaux locaux ou spécialisés dans le domaine de la santé.

Limitations :

Portée limitée : La diffusion se limite souvent à la zone géographique du journal, ce qui réduit la portée des candidats potentiels.
Coût : La publication d'annonces peut être coûteuse, surtout pour les petites structures ou les particuliers.
Délai de réponse : Le processus peut être long, car il faut attendre la publication de l'annonce et donner suffisamment de temps aux candidats pour répondre.
Réduction de l'audience : Avec la diminution de la lecture des journaux au profit du numérique, l'efficacité de cette méthode a diminué.

Bouche-à-oreille

Utiliser son réseau personnel et professionnel pour trouver des candidats par recommandation.

Limitations :

Portée limitée : Cette méthode dépend fortement de la taille et de la qualité du réseau du recruteur, ce qui peut limiter les options disponibles.
Manque de diversité : Le recrutement par le bouche-à-oreille peut conduire à un manque de diversité dans les candidatures, car les recommandations tendent à être homogènes.
Subjectivité : Les recommandations peuvent être biaisées par des relations personnelles plutôt que par des qualifications professionnelles.

Salons de l'emploi et foires professionnelles

Participer à des événements de recrutement spécialisés où les employeurs et les chercheurs d'emploi peuvent se rencontrer en personne.

Limitations :

Coût élevé : L'organisation et la participation à ces événements peuvent être coûteuses.
Préparation intensive : Nécessite une préparation importante en termes de matériel promotionnel et de personnel.
Efficacité variable : Tous les participants ne sont pas nécessairement à la recherche d'opportunités dans le domaine des soins, ce qui peut réduire l'efficacité du recrutement.
Limitations géographiques : Les candidats en dehors de la région peuvent être moins enclins à participer, limitant ainsi le bassin de candidats.

Centres d'emploi publics

Utiliser les services de placement des centres d'emploi gouvernementaux pour trouver des candidats qualifiés.

Limitations :

Processus long et bureaucratique : Le recours aux services publics peut impliquer des démarches administratives et des délais de traitement plus longs.
Correspondance imparfaite : Les systèmes de jumelage peuvent ne pas toujours répondre précisément aux besoins spécifiques de l'employeur en termes de compétences et d'expérience.
Compétition élevée : Les candidats de qualité peuvent être rapidement absorbés par le marché, rendant difficile la capture des meilleurs talents.

Vous êtes à la recherche d’une aide soignante ?

Vous êtes un établissement de soin, un hôpital, une clinique à la recherche d'une aide soignante compétente ou d'un remplacement d'une aide soignante de nuit ? Trouver le professionnel de santé idéal, qui combine expertise, dévouement et disponibilité, est crucial pour maintenir la qualité des soins et répondre efficacement aux besoins de vos patients, surtout dans des villes dynamiques comme Paris ou Lyon.

La recherche d'une aide soignante auto-entrepreneur ou d'une aide soignante vacataire pour une collaboration à long ou court terme nécessite une stratégie adaptée, ciblant des professionnels qualifiés et motivés, capables de s'intégrer rapidement à votre équipe et de contribuer efficacement à l'excellence des soins proposés.

Face à l'urgence ou à l'accroissement saisonnier de l'activité en été, il peut être complexe de trouver une aide soignante, prête à s'engager dans la mission que vous proposez. Malgré la diffusion d'annonces sur des plateformes spécialisées et le recours à votre réseau professionnel, vous vous retrouvez parfois confronté à des profils qui, bien qu'intéressants, ne répondent pas pleinement à vos critères de sélection, que ce soit en termes de motivation, de disponibilité ou d'expérience spécifique requise pour un hôpital, une clinique ou un EHPAD.

Brigad est là pour apporter une solution.

Qu’est-ce que Brigad ?

Brigad est un site/une application qui permet à plus de 12 000 établissements du soin de se mettre en relation avec une communauté de 23.000 professionnels freelance / à leur compte pour des missions ponctuelles.

Avec Brigad, trouvez facilement et rapidement l'aide soignante que vous recherchez.

Comment utiliser Brigad pour trouver une aide soignante ?

Les établissements de soin à la recherche d'une aide soignante auto-entrepreneur ou bien pour un CDD de remplacement d'une aide soignante de nuit peuvent créer et publier des offres de missions sur le site ou l'application Brigad.

Ne perdez plus de temps à sélectionner un profil parmi des dizaines, voire des centaines d'options.

Votre offre d'emploi, aussi appelée « mission », sera envoyée exclusivement aux aides soignantes les plus adaptées et qualifiés, dont les profils ont été entièrement vérifiés et qui correspondent à vos critères.

Dès qu'une aide soignante accepte la mission, vous recevrez une notification et serez mis en relation.

L'aide soignante arrivera le jour de la mission prête à travailler, ayant reçu toutes les informations nécessaires de votre description pour accomplir ses tâches avec succès.

Le contrat, la facturation et le paiement entre vous et l'aide soignante sont automatiquement générés : vous n’avez rien d’autre à faire et pouvez vous concentrer sur votre activité.

Besoin de trouver une aide soignante rapidement ?

Ne vous inquiétez pas, nous avons tout prévu !

Publiez une mission en moins de 3 minutes. Deux tiers des missions sont acceptées dans la journée.

Comblez vos plannings de personnel soignant efficacement, même dans des situations urgentes. Problème résolu.

Les avantages de passer par Brigad pour trouver une aide soignante

En tant que plateforme de mise en relation, Brigad offre aux établissements de soins les avantages suivants :

Un processus de sélection rigoureux

Toutes les aides soignantes autres professionnels de soin subissent un processus de sélection strict en deux étapes, effectué à la fois par l'application et l'équipe Brigad.

Cette vérification approfondie vous assure de travailler uniquement avec les meilleurs aides soignantes.

La formation, les expériences, les diplômes et les pièces d’identité de toutes les aides soignantes sont vérifiés pour s'assurer qu'elles sont fiables avant qu'elles puissent accepter des missions sur l'application Brigad.

À noter

Brigad est fier d'annoncer un taux de présence de 98% des talents (sur 100 000 missions publiées et acceptées depuis janvier 2022).

Quelles sont les spécialités des aides soignantes membres de la communauté Brigad ?

Soins de Base

Les aides-soignantes sont les piliers des soins de base, veillant à l'hygiène et au confort des patients. Elles assistent dans les activités quotidiennes, telles que la toilette, l'habillage, et l'alimentation, garantissant que les besoins fondamentaux des patients sont satisfaits avec dignité et respect.

Soins Spécifiques selon les Milieux de Travail: Selon leur lieu de travail, les aides-soignantes adaptent leurs compétences et connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des patients. En milieu hospitalier, elles assistent dans divers départements, des urgences à la chirurgie, offrant des soins adaptés aux conditions aiguës. En EHPAD, elles se concentrent sur le soutien des personnes âgées, tandis qu'à domicile, elles aident à maintenir les patients dans leur environnement familial, en collaboration étroite avec les familles et autres professionnels de santé.

Accompagnement des Personnes Âgées: La spécialité en gérontologie permet aux aides-soignantes de se concentrer sur les besoins uniques des personnes âgées. Elles jouent un rôle essentiel dans la prévention des chutes, la gestion des maladies neurodégénératives comme Alzheimer, et l'accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, contribuant à améliorer la qualité de vie de cette population.

Pédiatrie et Néonatalogie: Dans les services de pédiatrie et néonatalogie, les aides-soignantes apportent leur soutien aux plus jeunes. Elles participent aux soins des nouveau-nés et des enfants, offrant un soutien émotionnel et pratique aux familles, et jouant un rôle clé dans le développement précoce et le bien-être des enfants.

Psychiatrie: En psychiatrie, les aides-soignantes apportent un soutien essentiel aux patients atteints de troubles mentaux. Elles assistent dans le cadre de traitements thérapeutiques, aident à gérer les crises, et fournissent un soutien quotidien pour promouvoir la santé mentale et le bien-être.

Soins Palliatifs: Les soins palliatifs nécessitent une approche compassionnelle et empathique, où les aides-soignantes jouent un rôle crucial dans l'accompagnement des patients en fin de vie. Elles aident à gérer la douleur et à fournir un confort maximal, soutenant les patients et leurs familles durant ces moments difficiles.

Rééducation et Réadaptation: Les aides-soignantes travaillent également dans le domaine de la rééducation et réadaptation, assistent les patients dans leurs exercices de physiothérapie et les activités quotidiennes, facilitant ainsi leur récupération et leur retour à l'autonomie.

Gérontologie: Spécialisées dans les soins aux personnes âgées, les aides-soignantes en gérontologie se concentrent sur la prévention, la gestion des maladies liées à l'âge, et le soutien à l'autonomie des seniors, jouant un rôle essentiel dans le vieillissement actif et sain.

Santé Communautaire et Prévention: Dans le domaine de la santé communautaire, les aides-soignantes participent à des initiatives de prévention, telles que les campagnes de vaccination et l'éducation à la santé, contribuant à la promotion de la santé publique et au bien-être des communautés.

Urgences et Soins Intensifs: Les aides-soignantes formées aux urgences et soins intensifs fournissent un soutien vital dans les situations critiques, assistant dans les procédures d'urgence et offrant des soins rapides et efficaces aux patients nécessitant une attention immédiate.

Chirurgie: En chirurgie, les aides-soignantes assistent l'équipe médicale avant, pendant, et après les opérations. Elles jouent un rôle clé dans la préparation des patients, la gestion des soins post-opératoires, et la surveillance des signes vitaux, assurant une récupération optimale.

Oncologie: Spécialisées dans le soutien aux patients atteints de cancer, les aides-soignantes en oncologie aident à gérer les effets secondaires des traitements, offrent un soutien émotionnel, et travaillent en étroite collaboration avec l'équipe soignante pour fournir des soins personnalisés et compatissants.

Soins à Domicile: Les aides-soignantes spécialisées dans les soins à domicile adaptent les soins aux besoins individuels des patients dans leur environnement familial. Elles jouent un rôle crucial dans la coordination des soins, la gestion des médicaments, et l'adaptation de l'environnement pour assurer la sécurité et le confort des patients.

Santé Mentale: Dans le domaine de la santé mentale, les aides-soignantes apportent un soutien spécifique aux patients avec des troubles mentaux, travaillant en équipe pour offrir des soins holistiques et favoriser le rétablissement et le bien-être mental.

Fonctionnalité clé

Une fois que vous commencez à travailler avec des talents, vous pouvez créer une liste de vos favoris (pour n'importe quel métier), afin que vous puissiez facilement les retrouver et travailler à nouveau avec eux.

Une équipe d'assistance dédiée

Un membre de l'équipe expérience client vous sera assigné pour vous fournir un soutien durant votre premier mois sur Brigad, afin de vous assurer que vous comprenez bien les fonctionnalités et que vous tirez le meilleur parti de la plateforme. En cas de problème, notre équipe d'assistance réactive est disponible sept jours sur sept pour garantir que des solutions soient rapidement disponibles pour toute situation que vous pourriez rencontrer.

Prix des missions des aides soignantes auto-entrepreneur

Tous les tarifs sont calculés de manière dynamique pour tenir compte des taux de tension, garantissant ainsi une tarification compétitive adaptée à vos besoins spécifiques.

Le coût est déterminé en multipliant un tarif horaire par le nombre d'heures nécessaires à l'emploi d'une aide soignante. Lorsque vous créez une mission, vous recevrez immédiatement un devis.

Ceci est le prix fixe que vous payez une fois que l'aide soignante accepte votre mission, il n'y a donc pas de coûts imprévus ni de frais cachés.

Une tarification dynamique signifie que les coûts sont calculés de manière compétitive pour chaque nouvelle mission.

Vous avez le contrôle sur la tarification, ce qui vous permet de l'ajuster à la hausse si nécessaire. Cette flexibilité peut augmenter la probabilité que votre mission soit rapidement acceptée par des aides soignantes à Paris ou Lyon.

TÉMOIGNAGES