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Comment trouver une auxiliaire de vie indépendante/ libérale ou pour un CDD de remplacement ?

L'emploi d'auxiliaire de vie consiste à assister les personnes âgées, handicapées ou en convalescence, dans leurs activités quotidiennes. Ce professionnel apporte un soutien essentiel au maintien à domicile, favorisant l'autonomie et le bien-être des individus, grâce à une approche personnalisée et empathique.

Auxiliaire de vie à domicile vs en établissement : quelles différences ?

L'auxiliaire de vie joue un rôle clé dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie, qu'elle intervienne à domicile ou en établissement. La principale différence réside dans le cadre d'intervention. À domicile, l'auxiliaire adapte ses soins aux besoins spécifiques de la personne dans son environnement habituel, favorisant ainsi le confort et la personnalisation du service. Cette option permet une plus grande flexibilité horaire et maintient le lien social de l'individu avec son entourage.

En établissement, comme les maisons de retraite ou les EHPAD, l'auxiliaire de vie travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et suit des protocoles plus structurés. Les interventions sont souvent plus réglementées, avec un accent sur la sécurité et la surveillance médicale. Les résidents bénéficient d'une interaction sociale constante avec d'autres personnes âgées, mais avec moins de personnalisation dans les soins.

 
Critères Auxiliaire de Vie À Domicile Auxiliaire de Vie En Établissement
Environnement de travail Au domicile du patient, dans un cadre souvent plus personnalisé et intime.

Les MAS (maisons d’accueil spécialisées) et FAM (foyers d’accueil médicalisés)

Les foyers de vie

Les maisons de retraite

Les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes)

Types de soin

Assistance dans les activités de la vie quotidienne (AVQ)

Aide aux repas

Accompagnement aux sorties et rendez-vous

Soutien émotionnel et social

Assistance dans les activités de la vie quotidienne (AVQ)

Aide aux repas et à la mobilité

Participation aux activités sociales et de loisirs

Soutien émotionnel et aide au maintien de l'autonomie

Patients Principalement des personnes âgées, handicapées, ou en convalescence à leur domicile. Principalement des personnes âgées, mais aussi des adultes et des enfants en situation de handicap ou de dépendance.
Flexibilité et Horaires Horaires flexibles, souvent adaptés aux besoins du patient et de sa famille, pouvant inclure des interventions le soir ou le weekend. Horaires plus réguliers avec des possibilités de travail posté, incluant les nuits, weekends et jours fériés.
Autonomie Nécessite une grande autonomie et capacité d’adaptation aux différents domiciles et besoins spécifiques des bénéficiaires. Travaille souvent en équipe, sous la supervision de responsables de service, avec des procédures plus formalisées.
Formation et compétences Les compétences relationnelles, d'écoute et d'adaptabilité sont essentielles. La formation continue peut être centrée sur la psychologie du vieillissement, la maladie d’Alzheimer, etc. En plus des compétences relationnelles, une connaissance des protocoles de sécurité et de prévention des risques est importante. Des formations spécifiques aux types de dépendance peuvent être requises.
Relation patient Peut développer des relations de proximité et de confiance sur le long terme avec les bénéficiaires, grâce à un suivi régulier et personnalisé. Les relations sont également importantes, mais peuvent être moins personnalisées en raison d'un plus grand nombre de bénéficiaires. La continuité du soin est cependant assurée.
Type de contrat Les contrats varient souvent selon les besoins : missions ponctuelles, CDD, CDI, souvent avec une grande flexibilité pour répondre aux demandes variées. Les contrats sont généralement des CDD ou CDI, avec des conditions de travail définies par l'établissement et parfois par le secteur public.

Comment recruter une auxiliaire de vie ?

Les méthodes traditionnelles pour recruter une auxiliaire de vie incluent :

Être l'employeur direct

  • Établir un contrat de travail avec l'auxiliaire de vie.
  • Se déclarer auprès de l'URSSAF pour payer des cotisations sociales.
  • Gérer administrativement l'emploi (fiches de paie, congés, licenciement, etc.).

Limitations :

  • La gestion administrative peut être complexe et contraignante, surtout pour une personne âgée.
  • Nécessite une connaissance en droit du travail et en gestion des ressources humaines.

Passer par un service prestataire

  • Faire appel à des services d'aide à domicile prestataires, qui emploient directement les auxiliaires de vie.
  • Régler les factures correspondant aux heures d'intervention à domicile.

Limitations :

  • Moins de contrôle sur le choix de l'auxiliaire de vie.
  • Coûts potentiellement plus élevés en raison des frais administratifs du prestataire.

Vous êtes à la recherche d’une auxiliaire de vie ?

Vous  êtes un établissement de soin, un hôpital, une clinique ou une maison de retraite à la recherche d'une auxiliaire de vie compétente ou d'une auxiliaire de vie pour un CDD remplacement? Trouver le professionnel de santé idéal, qui combine expertise, dévouement et disponibilité, est crucial pour maintenir la qualité des soins et répondre efficacement aux besoins de vos patients, surtout dans des villes dynamiques comme Paris ou Lyon.

La recherche d'une auxiliaire de vie indépendante / libérale ou d'une auxiliaire de vie vacataire pour un CDD de remplacement, pour une collaboration à long ou court terme nécessite une stratégie adaptée, ciblant des professionnels qualifiés et motivés, capables de s'intégrer rapidement à votre équipe et de contribuer efficacement à l'excellence des soins proposés.

Face à l'urgence ou à l'accroissement saisonnier de l'activité en été, il peut être complexe de trouver une auxiliaire de vie, prête à s'engager dans la mission que vous proposez. Malgré la diffusion d'annonces sur des plateformes spécialisées et le recours à votre réseau professionnel, vous vous retrouvez parfois confronté à des profils qui, bien qu'intéressants, ne répondent pas pleinement à vos critères de sélection, que ce soit en termes de motivation, de disponibilité ou d'expérience spécifique requise pour un hôpital, une clinique ou un EHPAD.

Brigad est là pour apporter une solution.

Qu’est-ce que Brigad ?

Brigad est un site/une application qui permet à plus de 12 000 établissements du soin de se mettre en relation avec une communauté de 23.000 professionnels freelance / à leur compte pour des missions ponctuelles.

Avec Brigad, trouvez facilement et rapidement l'auxiliaire de vie que vous recherchez.

Comment utiliser Brigad pour trouver une auxiliaire de vie ?

Les établissements de soin à la recherche d'une auxiliaire de vie indépendante ou bien pour une auxiliaire de vie pour un CDD de remplacement peuvent créer et publier des offres de missions et des offres d'emploi sur le site ou l'application Brigad. 

Ne perdez plus de temps à sélectionner un profil parmi des dizaines, voire des centaines d'options.

Votre offre d'emploi, aussi appelée « mission », sera envoyée exclusivement aux auxiliaires de vie les plus adaptées et qualifiés, dont les profils ont été entièrement vérifiés et qui correspondent à vos critères.

Dès qu'une auxiliaire de vie accepte la mission, vous recevrez une notification et serez mis en relation.

L'auxiliaire de vie arrivera le jour de la mission prête à travailler, ayant reçu toutes les informations nécessaires de votre description pour accomplir ses tâches avec succès. 

Le contrat, la facturation et le paiement entre vous et l'auxiliaire de vie sont automatiquement générés : vous n’avez rien d’autre à faire et pouvez vous concentrer sur votre activité.

Besoin de trouver une auxiliaire de vie en urgence ? 

Ne vous inquiétez pas, nous avons tout prévu !

Publiez une mission en moins de 3 minutes. Deux tiers des missions sont acceptées dans la journée.

Comblez vos plannings de personnel soignant efficacement, même dans des situations urgentes. Problème résolu.

Les avantages de passer par Brigad pour trouver une aide auxiliaire de vie

En tant que plateforme de mise en relation, Brigad offre aux établissements de soins les avantages suivants : 

Un processus de sélection rigoureux

Toutes les auxiliaires de vie et autres professionnels de soin subissent un processus de sélection strict en deux étapes, effectué à la fois par l'application et l'équipe Brigad.

Cette vérification approfondie vous assure de travailler uniquement avec les meilleures auxiliaires de vie.

La formation, les expériences, les diplômes et les pièces d’identité de toutes les auxiliaires de vie sont vérifiés pour s'assurer qu'elles sont fiables avant qu'elles puissent accepter des missions sur l'application Brigad. 

À noter
Brigad est fier d'annoncer un taux de présence de 98% des talents (sur 100 000 missions publiées et acceptées depuis janvier 2022).

Quelles sont les spécialités des auxiliaires de vie membres de la communauté Brigad ? 

  • Auxiliaire de vie sociale (AVS) : Spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées, handicapées, ou en situation de dépendance, pour les aider dans les tâches quotidiennes et maintenir leur autonomie à domicile.
  • Aide médico-psychologique (AMP) : Formée pour soutenir les personnes avec des besoins spécifiques, y compris ceux ayant des troubles psychologiques ou cognitifs, en leur fournissant un soutien à la fois pratique et émotionnel.
  • Assistant de vie aux familles (ADVF) : Cette catégorie d'auxiliaires de vie se concentre sur l'assistance aux familles, en aidant dans les tâches ménagères, la garde d'enfants, et le soutien aux personnes âgées ou handicapées au sein d'un même foyer.
  • Auxiliaire de vie scolaire (AVS) : Spécifiquement formée pour accompagner les enfants en situation de handicap dans le cadre scolaire, l'AVS aide à l'intégration et au suivi pédagogique de l’enfant, facilitant son accès à l'éducation.
Fonctionnalité clé
Une fois que vous commencez à travailler avec des talents, vous pouvez créer une liste de vos favoris (pour n'importe quel métier), afin que vous puissiez facilement les retrouver et travailler à nouveau avec eux.

Une équipe d'assistance dédiée

Un membre de l'équipe expérience client vous sera assigné pour vous fournir un soutien durant votre premier mois sur Brigad, afin de vous assurer que vous comprenez bien les fonctionnalités et que vous tirez le meilleur parti de la plateforme. En cas de problème, notre équipe d'assistance réactive est disponible sept jours sur sept pour garantir que des solutions soient rapidement disponibles pour toute situation que vous pourriez rencontrer.

Prix des missions des auxiliaires de vie indépendantes / libérales

Tous les tarifs sont calculés de manière dynamique pour tenir compte des taux de tension, garantissant ainsi une tarification compétitive adaptée à vos besoins spécifiques.

Le coût est déterminé en multipliant un tarif horaire par le nombre d'heures nécessaires à l'emploi d'une auxiliaire de vie. Lorsque vous créez une mission, vous recevrez immédiatement un devis.

Ceci est le prix fixe que vous payez une fois que l'auxiliaire de vie accepte votre mission, il n'y a donc pas de coûts imprévus ni de frais cachés.

Une tarification dynamique signifie que les coûts sont calculés de manière compétitive pour chaque nouvelle mission.

Vous avez le contrôle sur la tarification, ce qui vous permet de l'ajuster à la hausse si nécessaire. Cette flexibilité peut augmenter la probabilité que votre mission soit rapidement acceptée par des auxiliaires de vie à Paris ou Lyon.

LES OPTIONS DE FINANCEMENT POUR LES SERVICES D’AIDE À DOMICILE

Aborder la question de l'obtention d'une auxiliaire de vie implique de se familiariser avec les diverses aides financières conçues pour couvrir les frais de ce type de service à domicile. Leur attribution varie selon le niveau d'indépendance de la personne concernée.

Soutien financier pour les personnes indépendantes

Si votre objectif est de recevoir un soutien pour alléger vos obligations quotidiennes sans pour autant être en situation de dépendance, plusieurs dispositifs financiers sont à votre disposition en France pour vous aider à accéder aux services d'une auxiliaire de vie :

  • Votre caisse de retraite principale peut offrir un plan de soutien qui inclut des heures d'auxiliaire de vie, déterminé après l'évaluation par un professionnel envoyé par cette même caisse.
  • Le Conseil départemental propose une aide sous forme de service d'aide-ménagère, destinée aux personnes de 65 ans et plus selon leurs revenus. Pour demander cette aide, il convient de contacter la mairie ou le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de votre localité.

Assistance financière pour les personnes en perte d'autonomie

Pour les individus qui ne sont plus capables d'assumer seuls leurs besoins quotidiens (comme la toilette, la préparation des repas, etc.), l'assistance d'une auxiliaire de vie devient cruciale pour leur permettre de continuer à vivre à domicile. Plusieurs aides, soumises à conditions, peuvent alors être mobilisées :

  • L'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) pour les seniors, accordée par le Conseil départemental ;
  • La Prestation de Compensation du Handicap (PCH), à solliciter auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).