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Dans les coulisses de la Tech chez Brigad !

Depuis 2016, Brigad a permis à des milliers de professionnels de la restauration et du médico-social de vivre librement et pleinement de leur passion. Et à autant d’établissements de poursuivre sereinement leur activité en complétant leurs équipes facilement. Son secret ? Une technologie au top et une équipe qui donne le meilleur d’elle-même. Au sein de cette grande équipe, la Tech, le pilier de l’appli, est particulièrement soudée, super motivée et ultra compétente. Il faut dire que chez Brigad, nous partageons une philosophie aussi stimulante que fédératrice !

Mais « pour comprendre à quel point le projet Brigad est particulier », Marc, notre Lead QA Engineer conseille de « le vivre de l’intérieur ». Alors aujourd’hui, nous avons décidé de vous emmener dans les coulisses de la Tech. Action !

Pitch – Une équipe pilier

L’équipe Tech, c’est elle qui développe l’application. Sans elle, Brigad ne serait donc pas !

Elle a trois grandes responsabilités que Brieuc, le CTO de l’équipe, présente ainsi :

• Développer le produit dont se servent les utilisateurs tous les jours, pour répondre toujours plus et toujours mieux à leurs besoins.
• Assurer le support de l’appli afin qu’elle soit toujours disponible pour ses utilisateurs.
• Apporter les outils nécessaires à l’équipe pour faciliter son travail et lui permettre d’être encore plus performante.

(Certains termes, empruntés de l’anglais, ne sont pas toujours évidents à comprendre. Nos avons donc rédigé un petit lexique en fin d’article !)

Allez, chut ! Ça commence…

Séquence 1 – Motivés comme jamais ?

Il est neuf heures. Dans les bureaux sombres et silencieux, les doigts se délient avec peine au rythme du lent tic-tac de l’horloge. Derrière chaque écran, les visages maussades trahissent la morne résignation avec laquelle chacun exécute la tâche quotidienne. C’est encore une longue journée qui attend les employés…

Heureusement, ça ne se passe pas DU TOUT comme ça chez Brigad ! Ici, on évolue joyeusement dans des open spaces, les salles sont colorées, les équipes soudées et motivées, et les rires joyeux s’élèvent au-dessus des effluves de café chaud.

Comme l’a confié Marc à notre caméra (oui, parce que nous avons aussi réalisé une vidéo !), travailler dans l’équipe Tech, c’est vivre « une aventure humaine et professionnelle unique » !

Séquence 1 – Une aventure humaine…

« Une réponse technique à un problème avant tout humain ».

Grisha, notre Director of Engineering a trouvé les mots justes : Brigad, c’est le meilleur de la technologie pour résoudre les difficultés que peuvent rencontrer à la fois les utilisateurs et les équipes.

Le projet Brigad cherche à impacter positivement la vie de chacun d’entre eux. Pas étonnant alors que l’humain soit placé au cœur de toutes les décisions ! Et forcément, avec une philosophie aussi particulière, l’ambiance et les relations sont tout à fait uniques.

Une mission à fort impact

Ce qui est génial avec le projet Brigad, c’est que ce que l’on fait a un sens et un vrai impact : dans l’équipe Tech, on développe une technologie pensée pour soutenir aussi bien les utilisateurs que les équipes elles-mêmes. On améliore ainsi le quotidien de milliers de personnes.

Les retours sont immédiats et très positifs. Chaque jour on peut donc mesurer la portée de ses actions et comme le soulignent joyeusement Adrien ou Jean-Baptiste, c’est « très gratifiant » et « vraiment satisfaisant » !

Une vraie cohésion d’équipe

Bien plus que par une simple collaboration, c’est par une réelle union, empreinte de soutien et de complicité, que l’on peut décrire les relations au sein de la Tech. Ici, « on rigole ensemble et on travaille ensemble, c’est un vrai bonheur ! », se réjouit d’ailleurs Romain, développeur Back-End. Et cela n’empêche pas nos gais lurons d’être efficaces. Bien au contraire !

Car chez Brigad, l’entraide c’est naturel. On ne laisse pas les autres patiner (sur le parquet, ils seraient ridicules), mais on les aide à résoudre les problèmes qu’ils rencontrent. On ne garde pas ses connaissances pour soi, on partage son expérience. Et ça, c’est super cool ! Parce qu’au lieu de rester bloqué, chacun dans son coin, on progresse rapidement et ensemble. L’équipe Tech, c’est finalement comme une petite famille très soudée dans laquelle on se sent vraiment épaulé.

Les leads, des pères pour leurs pairs ?

Les exemples de Léon, Adrien et Foued l’illustrent bien :

• Léon, c’est notre Lead Data Engineer. Il est chargé de créer une infrastructure de Data complète pour permettre aux analystes d’exploiter efficacement les données.
• Adrien, notre Staff Engineer Front-End, cherche, trouve et lève les obstacles qui pourraient ralentir le travail des autres développeurs. Il leur permet ainsi d’avancer sereinement et efficacement. Comme il le dit lui-même, il « maximise la productivité des autres développeurs et maximise aussi leur bonheur ! ».
• Foued est Head of Engineering. Il est notamment responsable de l’expérience dev. C’est lui qui les accompagne au quotidien et les fait évoluer dans leur carrière.

Quels qu’ils soient, nos leads ne cherchent pas à diriger ou imposer, mais à faciliter le travail des autres et à leur rendre le quotidien plus agréable. Pour cela, ils forment, aident et soutiennent. De vrais papas ! Et ça, c’est (encore une fois) super cool.

Le management vertical, mais qu’est-ce que c’est ???

Chez Brigad, on a donc opté pour des relations égales et une intelligence collective. Le management vertical, on ne connaît pas. Dans l’équipe Tech, on n’est pas uniquement des exécutants, mais on participe pleinement à l’évolution de l’appli ! On échange, on réfléchit ensemble, on unit nos compétences. Chacun est autonome, libre de faire des choix et de prendre des décisions « méga stylées » (dixit Léon).

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Séquence 2 – … et professionnelle unique

« Je suis là depuis six ans et chaque année, j’ai l’impression que c’est seulement le début de l’aventure ! »

Adrien ne semble pas s’ennuyer dans l’équipe Tech ! Il est vrai que l’on y progresse sans cesse et que les missions sont toujours très variées. Travailler chez Brigad, c’est donc non seulement vivre une belle aventure humaine, mais c’est aussi partager une formidable aventure professionnelle.

Une équipe dans laquelle on monte vite en compétence

Pour Jean-Baptiste, l’un de nos développeurs Front-End, « l’équipe a de grosses connaissances et envie de les partager, c’est un cadre idéal pour progresser ». Et on le comprend ! Car chacun peut bénéficier de l’expérience des autres et développer très vite ses propres compétences. C’est d’ailleurs ce qu’apprécient particulièrement Théo et Grégory, tous deux dev Back-End stagiaires : ils ont intégré l’équipe il y a peu de temps, ont beaucoup appris et très vite, grâce au soutien des autres développeurs.

L’équipe Tech, c’est vraiment une petite famille dans laquelle on se sent non seulement épaulé, mais aussi dans laquelle on grandit et on évolue rapidement grâce à l’expérience partagée de vraies « bêtes dans chaque domaine » (c’est Théo qui le dit) !

Et ceci est aussi vrai pour les « anciens ». Même après six années d’ancienneté, Adrien continue à apprendre et monter en compétences. Et il n’est pas le seul ! Dans la Tech, on n’évolue donc pas seulement rapidement, mais aussi constamment.

… Où l’on ne s’ennuie jamais

Impossible de s’ennuyer dans l’équipe, car l’aventure est vraiment enrichissante. Tous les jours, les missions et les projets changent et sont autant de nouveaux challenges à relever. Romain, dev Back-End, est arrivé chez Brigad il y a trois ans et grâce à ce renouvellement constant, il n’a pas vu défiler les années. Même chose pour Léon qui était également Back-End avant de devenir Lead Data Engineer ou pour Thibaut, Lead Mobile Developer, qui a travaillé aussi bien sur du Back-End que du Web ou du Mobile. Tous deux ont pu changer de scope ou de métier et ne voient pas non plus le temps passer.

… Et à la pointe de la modernité !

Pour que chacun devienne expert dans son domaine et que tous développent une appli aussi moderne et « sexy », l’environnement de travail est essentiel. C’est pourquoi nous avons fait le choix de sélectionner les meilleurs outils. Ceux qui facilitent à la fois le travail et la communication, et nous permettent d’être encore plus efficaces.

Au sein de l’équipe Tech, on manipule donc Airbyte, Data Bricks, PostgreSQL et GraphQL pour l’exploitation de la data, React Native pour le mobile, Typescript, Python et Scala pour la programmation, mais aussi Slack et Notion pour la communication… Après tout, que serait une équipe Tech au top sans outils de pointe ? Un bûcheron sans scie ? Tom sans Jerry ?

L’équipe Tech, il fait bon y travailler !

Maintenant que tu as découvert les coulisses de la Tech et l’ambiance qui y règne, peut-être as-tu envie de rejoindre l’équipe ! Et c’est sans doute « le bon choix pour progresser, à la fois d’un point de vue technique, grâce à l’équipe qui est ultra forte, et d’un point de vue personnel, grâce au management qui est super sympa » (merci Thibaut !)

Alors, n’hésite plus et prends vite contact avec nous !

Petit lexique du langage Brigad :

Pour t’aider à comprendre certains termes qui peuvent sembler tout droit venus de l’espace, nous te proposons un petit lexique :

• CTO : un Chief Technical Officer est responsable de l’innovation technique et technologique. Chez Brigad, il organise les équipes de manière à ce qu’elles soient autonomes et performantes. Son secret ? La data, mais aussi la cohésion et la performance de l’équipe !
• Dev : un dev, c’est tout simplement un dév… eloppeur. Chez nous, il en existe deux types :

·        Les Front-End : ce sont eux les architectes de l’interface graphique. Ils développent la partie « émergée de l’iceberg », selon Jean-Baptiste, celle qui servira aux utilisateurs.

·        Les Back-End : eux, ce sont les architectes de la partie immergée. Ils développent toute la partie administrateur ou serveur.

• Data : la data désigne les données numériques qu’il est possible de stocker, d’analyser et d’exploiter. Elle sert généralement à cibler parfaitement les besoins des utilisateurs et ainsi à affiner le produit qui leur est destiné.
• Director of Engineering : il est responsable des nouveaux projets d’initiative technique qui améliorent et enrichissent toujours plus l’application. Il lui faut donc anticiper d’éventuels problèmes de codage afin de ne pas ralentir le travail de l’équipe.
• Head of Engineering : il est garant de l’Expérience Employés Expérience Dev. C’est lui qui les accompagne et veille à leur progression au sein de l’équipe veille à ce qu’ils montent en compétence. Il est donc aussi garant de notre marque employeur Tech !
• Lead Data Engineer : il s’agit d’un lead technique qui prépare la data (la donnée) afin qu’elle puisse être exploitée par les analystes.
• Lead Mobile Developer : c’est le spécialiste des applications mobiles natives. Chez Brigad, il travaille essentiellement sur React Native pour enrichir les librairies open source déjà existantes ou en créer de nouvelles.
• Lead QA Engineer : il s’agit aussi d’un lead technique, mais celui-ci est garant de la qualité du produit livré. Il s’assure que les process mis en place répondent aux exigences qualité qui ont été fixées.
• Scope : le domaine d’expertise est le champ de connaissances et de compétences dans lequel l’expert s’est spécialisé.
• Staff Engineer : il accompagne les développeurs, les soutient et les forme.
• Tech : la Tech est toute l’équipe technique, celle qui développe l’appli.